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人力资源管理新论目录
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管理
人力资源管理新论
目录(共24章)
↓↓
第1章 1 人力资源与人力资本
第2章 2 人力资源管理
第3章 3 人力资源管理流程及其基本职能
第4章 1 组织的核心能力
第5章 2 组织的核心人才
第6章 1 工作分析
第7章 2 人力资源素质模型
第8章 1 人力资源选聘的依据
第9章 2 人力资源招聘
第10章 3 人力资源甄选
第11章 4 人力资源配置
第12章 5 人力资源招聘风险的控制
第13章 1 控制力
第14章 2 执行力
第15章 3 提升组织执行力
第16章 1 学习型组织
第17章 2 创建学习型组织
第18章 3 组织学习流程
第19章 4 组织学习的一般规律
第20章 1 人力资源流动
第21章 2 人力资源流动管理
第22章 3 两道难题——裁员与核心人才流失
第23章 1 绩效考核的基本问题
第24章 2 绩效考核体系
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