用人三十六计（大全集）

本书追溯了美国管理文化的起源及特性。在三个世纪的时间内，这种文化将一小部分低微的美国殖民者变成了这世界上最伟大的经济和政治力量。本书主张，该文化核心的活力、社会流动性、竞争力和创新力，其源头是某个民族的纪律及精神特质。该民族就是美国的第一批欧洲移民——清教徒。作者认为，目前商业社会的一切问题，皆源于商业本身背离了清教徒精神。他们提出警告，当美国疏远在19世纪和20世纪支撑其商业与经济成功的核心价值观时，也将自己未来的繁荣和稳定置于险境之中。

传统人力资源管理模式已不能有效解决当今企业遇到的问题，因为中国的外部人力资源环境已经发生了深刻变化。基于这样的变化，《用最少的人创造最好的业绩》从企业经营者的视角重新审视人力资源问题——人力资源不仅需要管理，更需要经营。中国本土企业的人力资源管理必须以能够产生实际价值为衡量标准，合理配置有限的人力资源，提高人力资源利用率，以增加人力资源产出。作者将着眼点放在探讨如何有效利用激励杠杆，用最少的人创造最好的业绩。希望企业能真正找准绩效考核的出发点，转变用人观念与用人模式，优化岗位与人员配置，使个体与组织有机地融为一体，促使企业经营业绩获得大幅增长。

《亮剑》是一部军事影视剧作品，“蓝血”是世界军人企业家的代名词，“解放军”是战无不胜的东方组织。如果要用一根线把这个三个不同的事物联系起来，那就是军魂——军人的胆和识。无论是艺术塑造的影视人物、东西方叱咤风云的企业家，还是我们崇拜敬仰的人民解放军，他们刚毅的气质、过人的胆识、卓越的智慧、巨大的成功不仅深深吸引了普通人的目光，而且引起了企业家和中外职场人士的广泛关注。他们的精神不仅是军魂，还是企业和个人发展壮大的精气神，是职场人士学习的绝佳案例。

作为中国历史上最富传奇的拥有最伟大管理智慧的古典名著，《三国演义》以其丰富的竞争谋略以及高明的管理哲学成为现代企业管理者的智慧源泉。本书正是借助大家耳熟能详的三国人物和三国典故，以现代社会的网络应用市场为背景，酣畅淋漓地演绎了一篇篇现代企业经营管理的精彩故事。本书借三国人物之口，将企业人力资源管理中遇到的各种现象与相应的应对之道娓娓道来，旁征博引，融三国智慧与管人精义于一体，妙论迭出、读来有趣又有益，再加上如文学语言一样的叙述风格，相信对读者大有裨益。

立足于解决这一系列“怎么办”，并且在一步一步地解说中引导我们的领导水平走向卓越。也许一切正如作者所言：“我们不仅仅应当胜任，更重要的是我们需要卓越。”

"EXO！EXO！EXO……"一下飞机就听到震耳欲聋的喊叫声，此刻人山人海，根本没有路可以有，不管了，秀满舅舅还在S.M.公司等我呢。不管他三七二十一，往前冲，"让一下，让一下，不好意思，借让一下。"于是，横冲直撞的结果就是撞到人了。……

他千年之前已经死亡，她千年之后轮回归来。为了寻找轮回中的她，他沉睡千年。终于，他见到了她。

一次的穿越，让我遇见了他，黑羽快斗，我想，我是离不开他了吧。

凰鸟为仙，只差一步便可登上南天门，却因旧债未还，剔仙骨，轮回为人。这一世，她是被太后选中的有凤凰命格的人，带着天界的纯真和对人界的懵懂，嫁与他为后。不顾一切的背后，未必没有所求。他是东傲国的一国之君，天自骄纵，放浪形骸。“难起之君”的黑名之后，却藏着惊天的秘密。“本王的王后很有意思，能起天舞，得大雨，上九天，下黄泉。”王笑。她答得天真而温柔：“你想要的，我都替你做。”“人之所为，必有所欲。王后想要什么？”歪歪头，她答：“倾九世之力，还君一世恩情，别无所求。”若真要给，能给我你的一颗心么？王又笑：“本王向来不会客气，更不会知恩图报，你要给，那就拿来吧。”凰鸟起舞，燃燃如火。

魔法世界很神奇，会走路的蘑菇，会唱歌的花，还有喜欢跳来跳去的小石头。蓝希来到魔法世界后遇到了那个令她心中噗通乱跳的王子殿下，一不小心又被女神之光选中成为了女神候选人之一。她激动握拳表示：女神的宝座是我的，王子殿下也是我的，你们都别抢！

想要一场开始了就不会结束的爱情，所以，爱上了，就没想过要放手。只是，本属于两个人的剧情，却只是一个人在上演，最终一切都是幻想。不想再期待关于爱情，但是有没有一个如果，如果有一天，拥挤的人潮如果我爱上了你？能不能你也珍惜我…

雲千璃，世界第一殺手，因為商業需要，被鼎鼎有名的顧少看上。那一天，因為一只契約，决定了他們倆的未來，但，当發現原來都只是陰謀，但是你卻已經住進我心底，根深砥固，无法拔除。

赵寒在挨打后获得了超能力，但他被一个人强行加入了一个超能力组织，面对他的将是什么呢？

一柄来自天外的神剑射进了一个家族子弟的手中，并在他的手背留下了一道剑型标志。随着这个子弟的强大，这柄神剑的威力也越加强大，并带领了这子弟走向了强者之路。多年后，这个子弟口处狂言“天下谁能称皇，只有我，手执神剑而称皇”。

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